Kursreihe Bewerbung intensiv - Vom perfekten Profil bis zur Vertragsunterschrift

Der Arbeitsmarkt wandelt sich rasant - und mit ihm die Anforderungen an erfolgreiche Bewerbungen. Klassische, ausformulierte Lebensläufe und Standard-Anschreiben landen heute oft direkt in der Absage-Mappe. Diese praxisnahe Kursreihe zeigt, wie moderne Selbstvermarktung funktioniert. Wir verabschieden uns von abgedroschenen Floskeln und verwandeln Bewerber von "Bittstellern" in echte Lösungsanbieter von Unternehmen.

In einer kleinen Gruppe erarbeiten wir scanbare, moderne Lebensläufe und parallel dazu professionelle Online-Profile (LinkedIn/XING). Wir trainieren Vorstellungsgespräche für alle Kanäle (Präsenz, Telefon, Online) und werfen am Ende einen kritischen Praxisblick auf die Tücken von Arbeitsverträgen. Wir betrachten die verschiedenen Bewerbungsarten und den Umgang mit Headhuntern. Das Ziel: Am Ende des Kurses werden die ersten fertigen Bewerbungen gemeinsam live versendet.

Die Reihe ist modular aufgebaut, sodass Kurse einzeln oder als Gesamtpaket gebucht werden können.

Module:

Modul 1: Das Fundament - Der Lebenslauf & der digitale Zwilling
Historie vs. Moderne: Warum das alte Layout ausgedient hat und Personaler heute im "Scan-Modus" lesen.
Die Tabellenform: Klare Strukturierung, Lesbarkeit und das Setzen der richtigen Schwerpunkte.
Design & Formatierung: Moderne Vorlagen nutzen, ohne den Leser optisch zu überladen.
Praxis-Workshop (Analog & Digital): Gemeinsames Analysieren der bisherigen Unterlagen und Neuerstellung des individuellen tabellarischen Lebenslaufs. Parallel dazu Erstellung oder Optimierung des digitalen Zwillings auf LinkedIn und XING.

Modul 2: Das Anschreiben - Vom Bittsteller zum Lösungsanbieter
Schluss mit Floskeln: Warum Phrasen wie "Ich bin teamfähig" oder "Ich arbeite lösungsorientiert" Platzverschwendung sind.
Der Perspektivwechsel: Das Unternehmen hat eine offene Stelle (ein Problem) - wie wird der Bewerber zur Lösung? Wie formuliert man konkrete Lösungsansätze?
Strukturaufbau: Einleitung, die fesselt - Hauptteil, der überzeugt - Schlussatz, der zum Gespräch einlädt.
Schreibwerkstatt: Jeder Teilnehmer formuliert unter individueller Anleitung sein passgenaues, nutzenorientiertes Anschreiben.

Modul 3: Das Bewerbungsgespräch - Souverän auf allen Kanälen
Das Telefoninterview: Die erste Hürde meistern (Stimmführung, Notizen, Vorbereitung).
Das Online-Interview: Die digitale Bühne (Kameraeinstellung, Ausleuchtung, Hintergrund, digitale Körpersprache).
Das Präsenz-Gespräch: Dresscode, souveränes Auftreten und der richtige Umgang mit unerwarteten oder stressigen Fragen.
Simulation & Training: Realitätsnahe Rollenspiele in der Gruppe mit direktem, konstruktiven Feedback.

Modul 4: Arbeitsvertrag, Stellenmarkt & Live-Bewerbung
Rechte, Pflichten und Klauseln: Praxiswissen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Worauf bei Kündigungsfristen, Probezeit, Urlaubsansprüchen und Überstundenregelungen zwingend zu achten ist.
Die verschiedenen Bewerbungsarten: Initiativbewerbung, Online-Portale, klassische E-Mail und Active Sourcing. Welche Vor- und Nachteile sowie Gefahren gibt es bei der Bewerbung über Headhunter und Personenvermittler? Wie erkennt man seriöse Anfragen?
Der Stellenmarkt: Begleitete Recherche nach passenden Arbeitgebern im verdeckten und offenen Stellenmarkt.
Der finale Klick: Zusammenführen der Unterlagen, Anpassung an konkrete Stellenangebote und das gemeinsame, kontrollierte Absenden der fertigen Bewerbungen.